广东民企人力资源开发服务中心有限公司

企业选择合法合规的灵活用工平台要注意：

　　1、具备灵活就业个人管理能力

　　核验个人用户相关信息，为个人用户提供实名认证、签约管理、收入代发、收入明细查询等服务；具备灵活就业人员的涉税代理授权服务协议，能够代理个人办理涉税登记、申报缴税等涉税事宜；制定灵活就业个人的管控制度和管控流程。

　　2、具备灵活用工企业用户管理能力

　　核验企业用户相关信息，建立对应的企业用户档案；与企业签订灵活用工服务合作协议，根据企业画像制定管控制度和管控流程。

　　3、具备风险管理能力

　　灵活用工平台要制定内部风险管控制度和灵活用工业务风险管控流程，应具备事前、事中、事后全流程的风控能力，包括但不限于企业资质审核、评级、黑白名单、个人用户身份信息鉴别、交易限额、事后巡检、随机抽查。此外还需具备一定的涉税风险管控能力以及个人信息安全管理能力。

　　4、具备业务管理能力

　　灵活用工平台要有交易管理能力以及用工发布、用工承揽和工人管理能力，制定交易管控制度及管控流程，严格以项目真实为前提，采取必要措施确保平台各项服务的合理性、合规性和合法性。

　　公司简介：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

广东民企拥有一支长期从事人力资源管理工作、业务外包服务的专家/顾问/律师和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的人力资源服务管理、业务外包管理实战经验、19年专业服务经验，具备较强的外包业务管理水平、人员服务管理能力和项目组织实施能力，有完善的业务外包管理服务制度，同类型项目管理经验丰富，并拥有自主开发的人力资源 SAAS 管理系统和灵活用工众包平台。作为中国领先的人力资源综合服务供应商，着力于为全国各企事业单位提供专业的“一站式的人力资源服务”。

联系人：广东民企钟小姐18814119761（微信同号）

中山分公司：中山市石歧区碧湖正街6号二层C室